為進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮人才“第一資源”的作用，3月25日，公司組織召開高層次人才座談會。公司黨委書記、董事長盛守祥，公司黨委委員、人力資源與行政總監(jiān)孫玉濤及各部門高層次人才參加座談。
       座談會上，高層次人才分別介紹了工作的情況和生活感受，并且結(jié)合各自的專業(yè)和崗位實際，圍繞公司日常管理和技術(shù)發(fā)展等方面，提出了許多寶貴意見和建議。        孫玉濤在講話中提到，首先感謝高層次人才對公司的認(rèn)可，感謝大家對華紡的付出與貢獻(xiàn)。人才是企業(yè)發(fā)展的源泉與動力，要充分發(fā)揮高層次人才的智慧和才能，凝心聚力、務(wù)實篤行，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展；其次，希望大家落實求學(xué)、求知、求真、求實的工作作風(fēng)，秉持“實踐—認(rèn)識—再實踐—再認(rèn)識”的工作原則，與公司共同成長、共同進(jìn)步；最后，人力資源會一如既往地關(guān)心大家成長，關(guān)注大家需求，為大家提供服務(wù)，期待大家為華紡的做大做強做優(yōu)貢獻(xiàn)力量。        盛守祥在會上強調(diào)，希望各類高層次人才樹立使命感和責(zé)任感，在工作中充分發(fā)揮專長，轉(zhuǎn)變思維方式，持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步：第一，要堅持有解思維，創(chuàng)新突破，提升專業(yè)能力；第二要堅持主動性思維，勇于擔(dān)重?fù)?dān)、起帶頭作用；第三，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)思維，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，超越自我；第四，要堅持擔(dān)當(dāng)思維，擔(dān)當(dāng)思維是人才快速成長的基礎(chǔ)，要在工作中做“專家”，勇于跨界，實現(xiàn)超越。最后，公司會繼續(xù)給各類人才提供展示自我、發(fā)揮專長的廣闊平臺，希望大家要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)新成就。
       凝智聚力，共謀發(fā)展。下一步，公司將繼續(xù)加強人才梯隊建設(shè)，積極創(chuàng)造有利于人才成長和發(fā)展的環(huán)境，更好的激勵和使用人才，激發(fā)人才活力，做到人盡其才、才盡其用，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。